新兴领袖计划

NSPE新兴领导者计划是一个为期7个月的集约培训项目,旨在为新兴领导者提供专业指导、重点突出、实用的虚拟项目。

在8月到2月之间,参与者将接受具体的相关培训和应用,如何在更高层次的领导责任上取得成功。

目标受众为新兴领袖计划是有前途的早期职业生涯的专业人员5-8年的经验,谁是刚刚开始,领导和战略性的思考在行业和自己的职业生涯。

以现实为基础的课程侧重于战略性思考、建立有效团队、为最有价值的客户提供优质服务以及成功领导所需的核心技能。

每位参与者将参与:

  • PXTSelect在线领导力评估和分析工具
  • 每个月:
    • 通过跨集团提供的90分钟专业领先的领导力培训
    • 异步学习讨论
    • 指导讨论
  • 主题:所有权,团队发展,沟通技巧,给予/接受反馈,陈述技巧
  • 网络的机会与同行和国家领导人NSPE
  • 向NSPE董事会提供演讲技巧培训和实践经验
  • 基于项目的团队建设和领导力培训

重要的日子

6月30日:申请DUE
稍后通知:应用决策/接受
TBA:注册费用$950会员/ $1,249非会员(包括会员)

理由工具包

为参与辩护可能很难。以下是一封你可以用来证明你参与这个项目的信函模板。简单地编辑文档,并填写突出显示的部分到word文档或复制到电子邮件。
信的理由

奖学金的可用性

NSPE教育基金会为因费用过高而无法参加或无法获得雇主担保的合格申请人保留了四项奖学金。如果您符合资格,请寄一封信到education@nspe.org列出为什么你应该考虑获得奖学金。

活动日程

重要的是每个与会者都能参加所有会议预定的事件。项目活动将包括每月的“现场会议”和单独的在线讨论/申请会议2021年8月至2022年2月。活动的详细时间表将提供给每一个选择的申请人,因为我们接近活动。

全国多样性声明

其中一个NSPE的战略计划的四个重点领域是促进未来的工程师多样性。在努力鼓励这些努力,我们将不胜感激的ELP程序的所有申请者,而且那些利用我们的服务,在他们的NSPE帐户的个人资料填写自己的人口统计信息。

应用程序

申请截止日期:2021年6月30日

满足类

2020级NSPE新兴领袖计划是一个多元化的团队,他们都是有成就的新专业人士,希望提高他们的领导技能和潜力。我们为他们的努力和成长感到骄傲。

2021年新兴领导人课程大纲

计划的日期

8月

“现场直播”开场和介绍(待定PM)
在线讨论

  • 临时网络讨论/应用程序
  • 导师联系

9月

“LIVE”会议

  • 主题:所有权
  • 领导模式
  • 所有权/描述案例研究
  • 潜在阅读-大卫梅斯特,“策略和肥胖吸烟者”的文章
  • 可信度,洞察力,激情,影响力
  • 掌握我的故事
  • 承诺/跟进
  • 选择项目和团队 - 项目通话,9月16日

在线讨论

  • 待定临时在线讨论/申请
  • 小组项目工作16
  • 导师联系

10月

“LIVE”会议

  • 主题:团队开发
  • 内聚团队模型的5种行为
  • 潜在的阅读 - 购买和阅读一个团队的五个障碍(伦乔尼)
  • 信任的活动
  • 冲突的活动

在线讨论

  • 待定临时在线讨论/申请
  • 组织项目工作
  • 导师联系

十一月

“LIVE”会议

  • 话题:沟通技巧
  • 有意义的对话模式
  • 潜在的阅读-关键的对话(帕特森等)或文章
  • 对话技能活动

在线讨论

  • 临时网络讨论/应用程序
  • 项目报告
  • 导师联系

12月

“LIVE”会议

  • TOPIC:提供和接受反馈
  • 反馈的重要性
  • 激励与员工敬业度
  • 潜在的阅读 - 由戴维·梅斯特“一个伟大的教练在行动”的文章
  • 沟通技巧持续

在线讨论

  • 临时网络讨论/应用程序
  • 项目报告
  • 导师联系

1月

“LIVE”会议

  • 主题:演讲技巧
  • 演示技巧和技巧(虚拟演示和面对面演示)
  • 用项目报告的短片段来练习

1月20日

“LIVE”会议

  • 项目演示的彩排

二月

“LIVE”会议

  • 向NSPE董事会的小组报告
  • 继续学习的开端
  • 100天计划继续致力于领导力发展

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