工程师道德规范的历史

工程师道德规范的历史

注:“NSPE道德规范历史”中包含的材料仅用于历史目的。NSPE先前版本的《NSPE伦理规范》和《NSPE伦理规范》可用于帮助专业工程师和其他人员加深对过去和现在伦理语言的理解,而不是用于表达NSPE当前的立场或在职业道德问题上的立场。

1935年5月出版的《美国工程师》(The American Engineer)以征求会员意见的形式首次提及社会道德准则。目前尚不清楚协会的董事会是否曾经采纳或采取了建议的准则。

1946年,委员会通过了由工程师专业发展理事会(一个技术工程协会的协调机构)赞助的联合委员会制定的《工程师道德规范》。NSPE不是ECPD的成员。它发表在1947年1月的《美国工程师》上。

1948年9月-董事会通过了一项动议,敦促各州学会采纳《美国工程师》(the American Engineer) 1947年11月号上发表的修订后的工程师道德准则。这个版本与1947年1月出版的版本不同。

1952年6月-委员会通过了15项道德行为规则,可能是为了补充《道德规范》,尽管这一点没有明确说明。

1957年6月-委员会通过了《职业行为规则》以补充《道德规范》。

1961年2月- -董事会批准对《职业行为规则》进行修改,修改第49条关于重新招标的规则,并修改第50条关于征求工程师建议书时的程序的规定。

1964年7月,董事会通过了NSPE道德规范,以取代现有的工程师道德规范和职业行为规则。

1965年1月-修订《道德守则》第11(c)条,将“工程”一词加在“服务”之前,以澄清该条不适用于工程和建筑工程的合并。

1965年6月至7月,董事会批准在《道德规范》中增加第3(e)条,其中涉及参与罢工等问题,并修改第12条,以“如果他相信”代替“如果他有知识”,以处理对另一名工程师工作的批评。

1966年1月-董事会批准对《道德守则》第8(c)条的修正案,删除“或顾问”两个字,并增加一句“利益冲突”。

1966年7月,董事会批准了一项改变11节(c)的道德规范应用竞争性招标规定取得其他专业人员的服务,并允许提交投标等在国外工作时需要根据法律,法规,或国外的实践。(注:后一条款有时被称为“在罗马时”条款)。董事会还批准修改第12条,将该条适用于聘用的工程师,并修改第12(a)条,将“他”一词改为“私人执业的工程师”,并删除“或同意”等字。此外,增加了关于工业工程师的第12(b)条,规定由受雇于政府、工业或教育部门的工程师对另一名工程师的工作进行审查。第12条(c)为清晰起见,略作了修改,涉及销售或工业岗位的工程师对产品进行工程比较。

1968年1月- -理事会核可删除第11(c)款关于海外工程的最后一句话(“在罗马时”条款)。

1968年7月- -委员会核可了《守则》关于工程服务广告的第3(a)款的修改,并将其他各款重新编号。此外,第3(e)款(关于罢工)被转移到第1款,并指定第1(f)款。

1969年1月- -理事会核可了《治罪法》关于或有合同的第11(d)条的订正。

1971年1月-董事会通过了关于广告的第3节的修订。此外,董事会还批准印刷与《守则》适用于公司有关的脚注。

1974年1月- -理事会核可对第11(b)款的订正,在“佣金、政治捐款、…”项下增加“薪金,或…”为了通过职业介绍所获得薪水以外的工作。”第1(b)条经修订,在有关工程师应承认和接受错误的情况的一节中,删除了“显然”一词之前出现的“错误”一词。董事会还核准对第1(e)款的一项修改,即在有关一个雇主用来从另一个公司吸引工程师的方法的条文中,删除“不公平的方法”,并代之以“虚假或误导的借口”。第1(g)条被修改为删除“他将不会利用其职业关系或公职来获取个人利益和……”,并在一项条款中简单地增加“他……”,告诫不要以牺牲职业诚信为代价来促进个人利益的行为。修改了第12条,删除了有关工程师恶意或虚假伤害另一名工程师职业声誉的“公开”条款。

1976年7月,董事会批准了一项修改,删除了第9(a)条,其中规定:“他将不会承担或同意免费提供任何工程服务,除非公民、慈善、宗教或慈善非营利组织提供的专业服务是咨询性质的。”并增加了第11条,其中规定“工程师不得使用‘免费工程’作为获取或以其他方式获得有偿工程任务的手段。”

1978年7月-删除关于选择工程公司的第11(c)款,并修改第11款,删除该款第一段“通过竞争性投标”等字。第11(e)条删除“或费用”等字。委员会还批准了一项修改,删除了《守则》第9(a)条,该条涉及为从事工程工作的人提供适当和充分补偿的问题。第3节,关于避免通过作出误导性、欺骗性或虚假的声明而可能损害职业声誉的行为,澄清了不实陈述。

1979年7月-委员会批准修改,增加第7(b)条,警告在公共部门雇用工程师后不得为私人人士提供相关服务。第8及8(a)条由新的第8条取代,就利益冲突及向雇主及客户披露已知冲突提供更明确的指引。委员会还核可将处理利益冲突问题的第10款的编号改为第9款。第11(b)款关于付款、政治捐款、礼品和其他考虑以确保工作的条款得到改进。第一节(d)是改变允许雇佣工程师接受外部就业如果没有损害他们的利益,雇主和雇员之间需要这样通知雇主,这样外就业将构成利益冲突或将损害工程师的日常工作。最后,董事会批准删除关于一名工程师被另一名工程师取代的第11(a)条。

1981年1月-董事会批准了一项修改,删除了第11(e)条对自由工程的限制,并修正了第11(b)条,删除了“妥协”一词后的所有词语。修改后的条款写道:“在可能影响其专业判断的情况下,工程师不得在偶发的基础上要求、提议或接受专业委托。”此外,董事会还为NSPE道德规范采用了一种新的规范格式。

1981年7月-删除第III(6)(c)款,该款限制从事销售工作的工程师提供工程建议或设计,但与他们或他们公司出售的设备特别有关的除外。关于工程师向有关当局报告涉嫌非法工程行为的道德责任的第三节(8)进行了修改,删除了“其他工程师”,并将“其他工程师”一词替换为“其他工程师”。

1985年1月- -执行局核可第二节(2)(c)项的改动,在最后一行“密封”二字之后加上“仅”二字。为了符合佛罗里达州的登记法。

1986年7月-第III(9)条的修订规定,如果工程师的利益不能得到其他方式的保护,工程师可以为专业服务寻求赔偿,但不包括重大过失。

1987年1月,《基本教义》第5条被修改,删除了“不当”一词,增加了“欺骗行为”。修改了实践第5条规则,删除了“不适当”一词,增加了“欺骗行为”。修正第三节第(3)(a)款,删除“陈述”(第二句)等字,并在“误导”之后加上“或”等字。第三款第(6)(b)项现有措词删除并改为“工程师在雇用其他工程师时,应根据专业资格提供工资”。第三条第(7)款目前的措词已被删除或修改为“工程师不得试图通过不诚实地批评其他工程师,或以其他不当或可疑的方法获得就业、晋升或专业聘用。”第III(7)(b)条的措词已被删除并更改为“受薪职位的工程师只应在符合雇主政策和道德考虑的情况下接受非全时工程工作。”修改第三节第(8)项,删除“不加区别地”一词,代之以“不真实地”一词。

1990年1月- NSPE董事会批准了II.4.d节的变更。在“政府”一词后加上“或准政府”,以澄清两者之间的区别。

1993年7月,NSPE与联邦贸易委员会达成了一项同意协议。根据这份同意协议,联邦贸易委员会于1993年8月6日发布了一项命令,规定NSPE不得禁止或限制其成员从事真实、非欺骗性的广告。NSPE董事会批准在第III.3.a节中删除其代码中的语言。此外,NSPE还撤销了BER案例81-5和84-2。

1996年7月,NSPE董事会批准了对道德规范的以下修改:增加了关于工程师诚实负责地行事的基本准则I.6;删除有关适当和充分补偿的第三.6项,并将其后各段重新编号;以及删除关于合作交换资料的第三.11项。

2001年2月- NSPE董事会批准了对《道德规范》的以下更改:删除第III.1.e部分。工程师不得积极参与罢工、纠察线或其他集体强制行动。

2002年7月——NSPE董事会批准了对道德规范的以下更改:新的II.1.e部分。"工程师不得协助或教唆任何个人或公司的非法工程实践"老II.1.e节。重新编号为新的第二.1.f节。

2003年1月——NSPE董事会批准了《道德规范》的新章节(III.9.e.),内容如下:工程师应在其职业生涯中继续其专业发展,并应通过从事专业实践、参加继续教育课程、阅读技术文献、参加专业会议和研讨会等方式保持其专业领域的最新发展。

2006年1月—NSPE董事会批准了道德规范的新章节(III.2.d.),其中写道:“工程师应努力坚持可持续发展的原则1,以为下一代保护环境。”脚注1“可持续发展”是满足人类对自然资源、工业产品、能源、食品、交通、住房和有效废物管理的需求,同时节约和保护对未来发展至关重要的环境质量和自然资源基础的挑战。

2007年7月——NSPE代表大会批准了NSPE法典III.2.a部分的以下修订。, III.2.c。, III.2.d。:

3专业的义务

2.工程师在任何时候都应努力为公众利益服务。

鼓励工程师参与公民事务;青年就业指导;并为提高社区的安全、健康和福祉而努力。

鼓励工程师扩大公众对工程及其成就的认识和欣赏。

鼓励工程师坚持可持续发展的原则,为子孙后代保护环境。

2018年7月——NSPE代表大会批准了对NSPE道德规范的修改,将NSPE道德规范第III.9.e部分移走。新的NSPE法典第III.2.e部分。

工程师应在其职业生涯中继续其专业发展,并应通过从事专业实践、参加继续教育课程、阅读技术文献、参加专业会议和研讨会等方式保持其专业领域的最新发展。

2019年7月——NSPE众议院批准了新的NSPE道德规范第III.1.f部分。关于骚扰和反歧视。

“III.1.f。工程师应以尊严、尊重、公平和不歧视的态度对待所有人。”

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